2)Reducerea 15% Elite.
Compania asigura membrilor Elite Club care au achizitionat personal produse distribuite prin Elite Club în valoare de 400 PBP pe luna o reducere suplimentara de 15% (Reducerea Elite) pentru fiecare produs distribuit din categoria Elite achizitionat peste aceasta limita.

3)Calcularea platii pe baza punctelor bonus.
Calcularea venitului realizat pe baza Punctelor Bonus, Punctele Bonus (BP) si Punctele Comerciale (PC) sunt de asemenea importante (vezi Regulamentul de marketing), conform urmatoarei formule:

Venit = nivelul realizarii personale % x SUM PC

Valoarea totala a platilor calculate pe baza Punctelor Comerciale de catre Reteaua CaliVita® International – în conformitate cu Regulamentul de Marketing – poate ajunge la 29 %, în timp ce valoarea totala a pltiilor pentru membrii CaliVita® International Elite Club – calculata pe baza Punctelor Comerciale – poate ajunge la 40 % (tabelul 2).

4)Sistemul progresiv de recompense. Sistemul Progresiv de Recompense permite membrilor Elite Club sa-si sporeasca nivelul realizarilor nominale, de exemplu, de la 4% la 8% sau chiar de la 21% la 30%. Membrii care întrunesc conditiile Noului Sistem Progresiv de Recompense au dreptul la Puncte Bonus Progresive. În functie de nivel si de durata mentinerii nivelului, valoarea venitului realizat pe baza Punctelor Comerciale poate spori pana la 43-100% (tabelul 4) si, în consecinta, valoarea totala a platilor – calculata pe baza Punctelor Comerciale – poate ajunge chiar la 40% (tabelul 2).

Conditiile pentru Sistemul Progresiv de Recompense (tabelul 4):
1. Achizitii personale de 200 pana la 600 de PBP lunar, în functie de nivelul atins.
2. Sponzorizarea directa a cel putin unui nou membru în fiecare luna, ale carui achizitii – împreuna sau fara grupul de membri al acestuia – sa ajunga la 500 Puncte Bonus de Grup în fiecare luna.
3. Continuitatea nivelului atins sau sporirea acestuia de la luna la luna.

Stand-by. Regulamentul Stand-by permite membrilor sa întrerupa, pentru cel mult o luna, realizarea conditiilor pentru Noul sistem progresiv de recompense. Conform acestui regulament, daca dupa o luna membrii întrunesc din nou conditiile Noului sistem progresiv de recompense, Compania considera ca nu a fost întrerupta continuitatea (tabelul 5).
În luna în care se aplica Regulamentul Stand-by, plata se face pe baza Noului Sistem Progresiv de Recompense.

5) Premiu Manger: 5%
Pentru a avea dreptul la premiul de Manager CaliVita® International de 5%, trebuie întrunite urmatoarele conditii: – atingerea statutului de Manager (întrunirea conditiilor de baza stipulate de Regulamentul Statutului de Manager si a altor conditii) si – o linie personala de sponzor de 21% si obtinerea a 38.000 PB sau mai multe linii sponzorizate de 21%

6)Alte premii si recompense.

Premiul Executiv – Bonus de amploare
CaliVita® International plateste un premiu de 1% membrilor al caror numar de Puncte Bonus de Grup Personal (PBGP) e de 140.000 sau mai mare. CaliVita® International plateste un premiu Executiv de 2% membrilor al caror numar de Puncte Bonus de Grup Personal (PBGP) e de 190.000 sau mai mare.

Premiul de argint
Membrii care ajung la nivelul de GPM si DSPM sau la niveluri superioare au dreptul la premiul de argint sau la premiul de argint dublu.

Premiul de aur
Ajungând la nivelul de GPM sau la un nivel superior, membrii au dreptul la premiul de aur (pe lânga cel de argint).

Alte recompense financiare
Ajungând la nivelurile de Director, Director Executiv sau Senator, membrii primesc – pe langa premiile de argint si de aur – o recompensa financiara care se acorda o singura data. (vezi Regulamentul de functionare).

8)Conditii preliminare pentru conditii si plati. Conform Regulamentului de Marketing al CaliVita® International, conditia preliminara pentru realizarea platii e achizitia minima lunara, a carei valoare se modifica în functie de nivelul atins. Conditia preliminara pentru plata în sistemul Elite Club e achizitia minima lunara de produse comercializate prin Elite Club în valoare de 400 PBP.

9)Alte Beneficii.

Principiul achizitiei minime si Bonusul Personal Cumulativ.
Achizitia minima lunara impusa poate fi realizata cu PB cumulative. Adunarea punctelor cumulative ale membrilor posibilitatea de a acumula PBP peste nivelul impus pentru o anumita luna si sa le foloseasca în luna în care nu reusesc sa strânga numarul de PBP cerute pentru platile nominale. Aceasta înseamna ca membrilor li se cere sa realizeze suma ceruta la sfarsitul unei anumite luni, dar nu e necesar sa realizeze achizitia în luna respectiva ci în oricare din lunile anterioare. Punctele neutilizate se acumuleaza retroactiv timp de 12 luni. Important: Punctele Bonus Personal Cumulative nu se iau în considerare când se evalueaza realizarea conditiilor pentru Elite Club si pentru Noul Sistem Progresiv de Recompense. Punctele Bonus Personal Cumulativ pot fi utilizate doar pentru realizarea achizitiei minime lunare necesare pentru plata nominala.

Principiul achizitiei minime si achizitiile noilor Membri sponzorizati direct.
Achizitia minima lunara de produse CaliVita® International, precum si conditiile pentru Noul Sistem Progresiv de Recompense se pot realiza cu PBP ale membrului respectiv, cu PB realizate prin achizitiile personale ale NOILOR Membri sponzorizati direct si cu cele ale grupului. Cu toate acestea, cele de mai sus nu se aplica în cazul evaluarii conditiei preliminare pentru Reducerea Elite. În ceea ce priveste Reducerea Elite, cele 400 PBP trebuie realizate într-o singura achizitie de produse comercializate prin Elite Club.

Related posts:

1. Avantajele colaborarii cu firma CaliVita International O reducere de 10% din pretul de distributie al produselor...
2. CaliVita – Oportunitate colaborare, Plan de afaceri Pana in acest moment putem spune ca am vazut cum...