Program:
vineri: 15.00 – 18.30
sambata: 10.00 – 12.30 si 16.00 – 18.30
duminica: 9.00 – 12.00 Manager Club

Termen pentru propuneri vorbitori: 8 februarie, iar pentru prezentari in powerpoint: 23 februarie.
Vorbitorii vor fi acceptati in ordinea sosirii prin email a propunerilor.
Termen limita pentru cei care solicita cazare: 15 februarie.

Rog pe cei care solicita cazare sa mentioneze atunci cand platesc taxa, cu cine doresc sa stea in camere.

Rezervarile se fac prin email la Dna Monika Morar: monika@calivita.ro.

Related posts:

1. Cum sa devin Disribuitor CaliVita Puteti deveni membru in reteaua CaliVita International prin efectuarea unei...

Distribuitorii Retelei pot cumpara produsele la pret de Distribuitor si apoi le pot vinde la un pret de vanzare cu amanuntul, realizand astfel un profit de 25%.
De asemenea acestia isi pot sponsoriza prietenii, cunostintele si membri familiei sa devina Distribuitori in Retea. Ajutandu-i si pe altii sa atinga succesul in Retea, Sponsorul are numai de castigat.

Reteaua creste ca ramurile unui copac si, pe masura ce se intinde, devine mai puternica si mai rodnica. Distribuitorii sunt rasplatiti cu recompense financiare suplimentare.

5 motive de a alege sa devii distribuitor CaliVita:

• Independenta. Fiecare Distribuitor poate decide de unul singur cand si cu cine sa lucreze.
• Independenta materiala. CaliVita International ofera tuturor distribuitorilor sai posibilitatea de a se bucura de independenta materiala si de a realiza un venit proportional cu timpul si efortul investit. Realizarile deosebite sunt recompensate de Companie cu un venit suplimentar semnificativ.
• Succes. CaliVita International le ofera celor mai de succes distribuitori ai sai atat recompense morale cat si recompense financiare. Oricine are sansa de a obtine succesul si depinde in totalitate de distribuitori daca vor valorifica sau nu aceasta sansa.
  
• Munca in echipa. Distribuitorii retelei fac parte din echipa CaliVita, in cadrul careia isi pot face noi cunostinte si prieteni si au posibilitatea de a-si petrece timpul intr-un mod util, interesant si placut.
  
• Sanatate. Aceia care imbratisaza filosofia Companiei fac foarte mult pentru a-si mentine sanatatea. Consumul suplimentelor alimentare oferite de CaliVita International constituie o parte integranta a unui stil de viata sanatos.

Pentru fiecare produs cumparat firma CaliVita ofera puncte bonus si puncte comerciale.

Related posts:

1. Distribuitorii CaliVita pot obtine 1)Marja de 30%. Membrii Retelei CaliVita® International pot achizitiona produsele...
2. Avantajele colaborarii cu firma CaliVita International O reducere de 10% din pretul de distributie al produselor...
3. CaliVita – Oportunitate colaborare, Plan de afaceri Pana in acest moment putem spune ca am vazut cum...

Pentru a deveni membru CaliVita prin efectuare unei comenzi de produse, va rugam sa mentionati la finalul comenzii acest lucru.

De la 1 septembrie 2008, conditiile de înscriere si reînnoire a calitatii de membru se modifica.

Începând cu 1 septembrie 2008, oricine poate deveni membru al Retelei CaliVita sau îsi poate înnoi calitatea de membru GRATIS, cumparând orice produs.

ÎNSCRIERE ÎN RETEA
Toti cei care doresc sa devina membri ai Retelei CaliVita International o pot face în orice perioada a anului GRATIS, cumparând orice produs (produse) din lista de produse.

• Suma PC necesare pentru înscriere: 55 PC

Observatie:

• Dupa obtinerea calitatii de membru, Membrul va primi urmatoarele materiale tiparite si pachetul de începator, care include:
  • Catalog de produse
  • Ghidul produselor
  • Viata de calitate
  • DVD motivational
  • Regulamentul de functionare
  • Formular de comanda postala
  • Lista de preturi

• Membrii vor primi o data la doua luni revista CaliNEWS, la ultima adresa postala anuntata, fara nicio taxa, pe toata durata de valabilitate a calitatii de membru.
• Dupa înscriere, calitatea de membru ramâne valabil? pâna la 31 decembrie 2009.

REÎNNOIREA CALITATII DE MEMBRU
I. Membrii îsi pot reînnoi calitatea de membru GRATIS, cumparând orice produs (produse) din lista de produse, de la 1 septembrie pâna la 31 decembrie 2008.

• Suma PC necesare pentru reînnoirea calitatii de membru: 40 PC

II. Membrii îsi pot reînnoi calitatea de membru de la 1 ianuarie pâna la 28 februarie 2009 fara nicio taxa, cumparând un produs (produse) cu un pret mai mare decât cel(e) anterioare.

• Suma PC necesare pentru reînnoirea calitatii de membru: 47 PC

Observatie:

• Practic, toti membrii care cumpara orice produs din lista de produse si acumuleaza PC necesare îsi vor reînnoi automat calitatea de membru.
• Cei care nu vor sa profite de aceasta oportunitate trebuie sa înstiinteze Compania (sau vânzatorul) în momentul cumpararii de produse.
• Dupa reînnoirea calitatii de membru, membrul va primi Ghidul produselor.
• Acei membri care si-au reînnoit calitatea de membru vor primi o data la doua luni revista CaliNEWS, la ultima adresa anuntata, fara nicio taxa, pe toata durata de valabilitate a calitatii de membru.
• Dupa înscriere, calitatea de membru ramâne valabila pâna la 31 decembrie 2009.

Atentie!
Dorim sa le atragem atentia Membrilor asupra urmatoarelor:

• În cazul în care nu îsi reînnoiesc calitatea de membru în ianuarie si februarie, pot cumpara în continuare produse, dar nu au dreptul la plati. Cu alte cuvinte, punctele bonus si punctele comerciale care rezulta din cumparaturile facute în ianuarie ai februarie sunt cuantificate în cadrul retelei ca de obicei, însa doar cei care au o calitate valabila de membru au dreptul sa primeasca plati.
• Membrii care nu îsi reînnoiesc calitatea de membru pâna la 28 februarie 2009 vor fi atersi din baza de date a companiei, adica îsi vor pierde locul în ierarhie, precum si reteaua pe care au format-o, iar toate drepturile si obligatiile în reteaua CaliVita International înceteaza.

Atentie!
Conditiile Generale de mai jos se refera atât la înscriere, cât si la reînnoire.
Conditii generale în cazul ÎNSCRIERII ÎN RETEA si REÎNNOIRII CALITATII DE MEMBRU:

• În cazul în care cumparati unul sau mai multe produse pe o singura factura, valoarea PC trebuie sa acopere valoarea stabilita necesara pentru înscriere sau reînnoire.
• În cazul în care valoarea PC ale produsului sau produselor cumparate este mai mare decât valoarea necesara pentru înscriere sau reînnoire, PC suplimentare vor fi platite
• PB ale produsului sau produselor cumparate în cazul înscrierii sau reînnoirii vor fi acordate integral

Puteti devenii membru in reteaua Calivita atat ca persoana fizica cat si ca persoana juridica.

Pentru a deveni membru CaliVita prin efectuare unei comenzi de produse, va rugam sa mentionati la finalul comenzii acest lucru.

Daca doriti sa deveniti membru Calivita sau pentru a afla detalii suplimentare despre afacerea Calivita va rugam sa ne contactati la numarul de telefon 0740036853 sau folosind formulatul de contact.

Related posts:

1. Distribuitorii CaliVita pot obtine 1)Marja de 30%. Membrii Retelei CaliVita® International pot achizitiona produsele...
2. Avantajele colaborarii cu firma CaliVita International O reducere de 10% din pretul de distributie al produselor...
3. CaliVita – Oportunitate colaborare, Plan de afaceri Pana in acest moment putem spune ca am vazut cum...

2)Reducerea 15% Elite.
Compania asigura membrilor Elite Club care au achizitionat personal produse distribuite prin Elite Club în valoare de 400 PBP pe luna o reducere suplimentara de 15% (Reducerea Elite) pentru fiecare produs distribuit din categoria Elite achizitionat peste aceasta limita.

3)Calcularea platii pe baza punctelor bonus.
Calcularea venitului realizat pe baza Punctelor Bonus, Punctele Bonus (BP) si Punctele Comerciale (PC) sunt de asemenea importante (vezi Regulamentul de marketing), conform urmatoarei formule:

Venit = nivelul realizarii personale % x SUM PC

Valoarea totala a platilor calculate pe baza Punctelor Comerciale de catre Reteaua CaliVita® International – în conformitate cu Regulamentul de Marketing – poate ajunge la 29 %, în timp ce valoarea totala a pltiilor pentru membrii CaliVita® International Elite Club – calculata pe baza Punctelor Comerciale – poate ajunge la 40 % (tabelul 2).

4)Sistemul progresiv de recompense. Sistemul Progresiv de Recompense permite membrilor Elite Club sa-si sporeasca nivelul realizarilor nominale, de exemplu, de la 4% la 8% sau chiar de la 21% la 30%. Membrii care întrunesc conditiile Noului Sistem Progresiv de Recompense au dreptul la Puncte Bonus Progresive. În functie de nivel si de durata mentinerii nivelului, valoarea venitului realizat pe baza Punctelor Comerciale poate spori pana la 43-100% (tabelul 4) si, în consecinta, valoarea totala a platilor – calculata pe baza Punctelor Comerciale – poate ajunge chiar la 40% (tabelul 2).

Conditiile pentru Sistemul Progresiv de Recompense (tabelul 4):
1. Achizitii personale de 200 pana la 600 de PBP lunar, în functie de nivelul atins.
2. Sponzorizarea directa a cel putin unui nou membru în fiecare luna, ale carui achizitii – împreuna sau fara grupul de membri al acestuia – sa ajunga la 500 Puncte Bonus de Grup în fiecare luna.
3. Continuitatea nivelului atins sau sporirea acestuia de la luna la luna.

Stand-by. Regulamentul Stand-by permite membrilor sa întrerupa, pentru cel mult o luna, realizarea conditiilor pentru Noul sistem progresiv de recompense. Conform acestui regulament, daca dupa o luna membrii întrunesc din nou conditiile Noului sistem progresiv de recompense, Compania considera ca nu a fost întrerupta continuitatea (tabelul 5).
În luna în care se aplica Regulamentul Stand-by, plata se face pe baza Noului Sistem Progresiv de Recompense.

5) Premiu Manger: 5%
Pentru a avea dreptul la premiul de Manager CaliVita® International de 5%, trebuie întrunite urmatoarele conditii: – atingerea statutului de Manager (întrunirea conditiilor de baza stipulate de Regulamentul Statutului de Manager si a altor conditii) si – o linie personala de sponzor de 21% si obtinerea a 38.000 PB sau mai multe linii sponzorizate de 21%

6)Alte premii si recompense.

Premiul Executiv – Bonus de amploare
CaliVita® International plateste un premiu de 1% membrilor al caror numar de Puncte Bonus de Grup Personal (PBGP) e de 140.000 sau mai mare. CaliVita® International plateste un premiu Executiv de 2% membrilor al caror numar de Puncte Bonus de Grup Personal (PBGP) e de 190.000 sau mai mare.

Premiul de argint
Membrii care ajung la nivelul de GPM si DSPM sau la niveluri superioare au dreptul la premiul de argint sau la premiul de argint dublu.

Premiul de aur
Ajungând la nivelul de GPM sau la un nivel superior, membrii au dreptul la premiul de aur (pe lânga cel de argint).

Alte recompense financiare
Ajungând la nivelurile de Director, Director Executiv sau Senator, membrii primesc – pe langa premiile de argint si de aur – o recompensa financiara care se acorda o singura data. (vezi Regulamentul de functionare).

8)Conditii preliminare pentru conditii si plati. Conform Regulamentului de Marketing al CaliVita® International, conditia preliminara pentru realizarea platii e achizitia minima lunara, a carei valoare se modifica în functie de nivelul atins. Conditia preliminara pentru plata în sistemul Elite Club e achizitia minima lunara de produse comercializate prin Elite Club în valoare de 400 PBP.

9)Alte Beneficii.

Principiul achizitiei minime si Bonusul Personal Cumulativ.
Achizitia minima lunara impusa poate fi realizata cu PB cumulative. Adunarea punctelor cumulative ale membrilor posibilitatea de a acumula PBP peste nivelul impus pentru o anumita luna si sa le foloseasca în luna în care nu reusesc sa strânga numarul de PBP cerute pentru platile nominale. Aceasta înseamna ca membrilor li se cere sa realizeze suma ceruta la sfarsitul unei anumite luni, dar nu e necesar sa realizeze achizitia în luna respectiva ci în oricare din lunile anterioare. Punctele neutilizate se acumuleaza retroactiv timp de 12 luni. Important: Punctele Bonus Personal Cumulative nu se iau în considerare când se evalueaza realizarea conditiilor pentru Elite Club si pentru Noul Sistem Progresiv de Recompense. Punctele Bonus Personal Cumulativ pot fi utilizate doar pentru realizarea achizitiei minime lunare necesare pentru plata nominala.

Principiul achizitiei minime si achizitiile noilor Membri sponzorizati direct.
Achizitia minima lunara de produse CaliVita® International, precum si conditiile pentru Noul Sistem Progresiv de Recompense se pot realiza cu PBP ale membrului respectiv, cu PB realizate prin achizitiile personale ale NOILOR Membri sponzorizati direct si cu cele ale grupului. Cu toate acestea, cele de mai sus nu se aplica în cazul evaluarii conditiei preliminare pentru Reducerea Elite. În ceea ce priveste Reducerea Elite, cele 400 PBP trebuie realizate într-o singura achizitie de produse comercializate prin Elite Club.

Related posts:

1. Avantajele colaborarii cu firma CaliVita International O reducere de 10% din pretul de distributie al produselor...
2. CaliVita – Oportunitate colaborare, Plan de afaceri Pana in acest moment putem spune ca am vazut cum...

Orice intreprinzator poate deveni un partener de afacere (colaborator) cu firma CaliVita International. Prin “intreprinzator” intelegem fie persoane fizice (de la 16 ani impliniti), fie persoane juridice, referindu-ne aici la farmacii, spitale, cluburi sportive, centre de afaceri, fundatii, etc., practic orice societate care are in vedere intretinerea sanatatii angajatilor sai, respectiv comercializarea produselor pentru sanatate sau promovarea unui stil de viata armonios. Indiferent ca promovam produsele, stilul de viata si afacerea CaliVita ca persoana fizica sau ca persoana juridica, beneficiile oferite de companie (comisioane, ierarhii in firma, premii anuale) sunt aceleasi pentru toata lumea. Identic pentru toti este si inceputul: semnarea declaratiei de afiliere.

Scurt istoric.

• In 1991 apare in Europa firma California Fitness, avand drept obiect de activitate distributia in sistem Network Marketing a unor produse nutritive pentru sportivi si pentru oamenii supra-solicitati.
• In decursul a cativa ani, firma isi extinde oferta cu unele produse naturiste menite sa ajute la tratarea anumitor suferinte si simtomatologii.
• In 1996 California Fitness se inregistreaza in Romania. Ca domeniu de activitate al firmei este mentionat importul si comercilizarea asa numitelor “suplimente alimentare”, categorie generica de produse nutritive si terapeutice foarte putin cunoscute pe piata romaneasca. Este deschis primul centru California Fitness la Timisoara, iar apoi un al doilea se infiinteaza la Cluj.
• In 1997 si 1998 se deschid depozitele din Bucuresti, Oradea, Constanta si Iasi.
• In anii 2000 si 2001 compania isi diversifica oferta incercand sa ofere cat mai multe produse atractive, unicat si de o calitate deosebita.
• In anul 2002, sub acelasi presedinte fondator Gerry G. Hargitai, ca urmare a cresterii cererii si ofertei de preparate naturale terapeutice pe piata europeana, ia nastere la nivelul Europei concernul CaliVita International. Producatorii americani de preparate naturale Nature’s SPA, Perfect Nutrition, 4 Life, CaliVita, California Fitness si Prolab, mandateaza concernul CaliVita International sa fie unicul reprezentant si distribuitor pe Europa al acestor produse.
• Anul 2004 este un an extraordinar in istoria CaliVita International. Vanzarile acestui an la nivelul Europei sunt cu 110% mai mari decat vanzarile anului 2002. In pagina urmatoare puteti afla mai multe informatii despre piata produselor naturiste si a terapiilor naturale pana la nivelul acestui an.
• In anul 2005, la 10 ani de la inregistrarea firmei la noi in tara, filiala din Romania devine cea mai performanta filiala a grupului CaliVita. Intelegand implicatiile la nivel social, personal, profesional si uman pe care activitatea retelei de colaboratori CaliVita le presupunea acum mai mult decat oricand, firma se inscrie incepand din acest an pe un trend ferm al promovarii unui stil de viata bazat pe sanatate, prosperitate, afirmare si noutate, avand drept obiectiv general facilitarea accesului la bunastare al tuturor celor interesati sa faca ceva pentru a-si imbunatati sanatatea fizica si psihica, pentru cresterea nivelului de trai sau pentru o transpunere in realitate a unei viziuni noi despre viata.

Related posts:

1. Avantajele colaborarii cu firma CaliVita International O reducere de 10% din pretul de distributie al produselor...

1. Venit rezidual (sau venit managerial, echivalentul unei pensii private) – este un venit lunar pe care firma ni-l ofera tot restul vietii si doua generatii dupa, in urma calificarii si mentinerii la anumite nivele superioare in aceasta activitate.
2. Premii in bani anuale – de la 6.000 la 40.000 $, in momentul calificarii la anumite nivele superioare.
   
3. Excursii anuale in strainatate, pentru 2 persoane, in conditii deosebite, timp de 7-10 zile, in cazul calificarii la anumite nivele superioare. Printre locurile in care firma a oferit excursii oamenilor de succes sau in care a programat deja iesirile urmatoare se numara: Antalya, Caraibe, Corfu, Canare, Tenerife, Cancun, Paris, Las Vegas, etc…
   
4. Acces la informatii din: invatamant, educatie, sanatate, marketing, management, domenii utile in construirea cu succes a afacerii.
5. Posibilitatea extinderii activitatii peste tot in tara, respectiv in lume (deci fara limite geografice), practic oriunde ne putem atrage colaboratori si construi retele de distributie. Optiunile sunt nelimitate.
   
6. Consultanta medicala gratuita – atat pentru membri, cat si pentru familiile lor – prin intermediul medicilor consultanti din reteaua Calivita International.
   

Totodata, in ideea extinderii si consolidarii afacerii cu maximum de rezultate si profesionalism, linia manageriala furnizeaza membrilor un catalog complet de informare cu privire la produse, structurat pe 4 sectiuni, dupa cum urmeaza:

1. Un index tematic de produse atat pentru sanatate cat si pentru profilaxie si performanta.
   
2. O sectiune constituita sub forma unui index de afectiuni insotite de tratamentele aferente cu produse CaliVita propuse pentru fiecare afectiune in parte.
   
3. O alta sectiune ce se vrea un index de produse si, corespunzator, afectiunile asupra carora actioneaza fiecare dintre ele.
4. Nu in ultimul rand, se furnizeaza un set complet de prospecte aferente fiecarui produs in parte (indicand compozitia produsului si cantitatea, cand este necesara consumarea acestuia, cum si in ce fel actioneaza el in organism, modul de administrare a produsului, eventuale contraindicatii, etc…).
   

Sunt oferite de asemenea afise, postere, pliante, prezentari reprezentative cu privire la produse, la aparatul Bio Harmonex, la stilul de viata promovat de CaliVita International. Alaturi de toata gama de materialele promotionale, firma mai pune la dispozitia colaboratorilor sai lucrari de specialitate legate de utilitatea si utilizarea produselor in diferite domenii foarte specifice ale medicinei: ginecologie, urologie, neuropsihiatrie, cardiologie, fizioterapie, pediatrie, etc…

Exclusiv pe partea de afacere, pachetul informational de membru include si un material orientativ despre posibilele strategii de marketing ce pot fi adoptate in vederea promovarii eficiente a produselor si dezvoltarii afacerii. Indiferent de nivelul de pregatire, ai ocazia sa afli informatii noi si interesante despre derularea afacerii, sa primesti sfaturi profesionale si solutii inedite chiar de la veteranii sistemului CaliVita de promovare si distributie. Acest material se bazeaza in fapt pe experienta celor care au actionat intr-un fel sau altul si au reusit.

Related posts:

1. Veniturile in functie de rulajul de produse Am spus ca la aceasta afacere pot participa, in calitate...

Sa vedem din ce se compune procentul P1:

V1 = Venit permanent lunar – de la 4 la 21% din cifra de vanzari realizata de noi si eventuala retea de colaboratori (distribuitori) pe care ne-am format-o.

V2 = Venit rezidual (sau managerial, echivalentul unei pensii private) – acel venit lunar pe care spuneam ca firma ni-l ofera tot restul vietii si doua generatii dupa, odata ce colaboratorii nostri s-au calificat la anumite nivele superioare in aceasta activitate, ca urmare a realizarii unui anumit rulaj lunar de produse. Valoarea procentuala a venitului managerial este de 5 % din cifra de vanzari de pe retelele colaboratorilor respectivi.

V3 = Alte premii si bonusuri, in limita a 4 % din valoarea rulajului lunar de produse inregistrat pe reteaua proprie.

V1 + V2 + V3 = 21% + 5% + 4% = 30% (reprezentand intregul procent P1 alocat de companie pentru retribuirea activitatii distribuitorilor independenti).

In acord cu LISTA DE PRETURI, fiecare produs este punctat cu un anumit numar de PUNCTE BONUS (PB), de la 46 la 4500 PB, in functie de valoarea si importanta sa. Putem spune ca punctele bonus (PB) reprezinta randamentul muncii noastre.

Valoarea unui punct bonus este: 1 PB = 1/10 $

Daca lucram singuri, venitul lunar V1 aferent P1 se prezinta conform tabelului:

In cazul in care ne vom construi o retea de colaboratori (distribuitori cooptati de noi personal in firma CaliVita), venitul nostru permanent lunar il vom calcula raportandu-ne la acelasi tabel de mai sus, dar de data aceasta luand in considerare atat punctele personale cat si punctele cumulate de intreaga retea de colaboratori…

Pentru a intelege cum creste comisionul in cazul in care ne-am format o retea activa de colaboratori, vom considera urmatorul model ipotetic de structura:

Nivelul 1:

• Dumneavoastra – rulaj ultima luna: 2.000 de puncte.

Nivelul 2:

• Colaborator 1: Centru medical / Club Sportiv – rulaj ultima luna: 10.000 de puncte.
  
• Colaborator 2: Farmacie / Plafar – rulaj ultima luna: 5.000 de puncte.
  
• Colaborator 3: Administrator / Posesor site web – rulaj ultima luna: 8.000 de puncte.
  
• Colaborator 4: Centru de influenta din domeniul mass media / politico-economic – rulaj: 20.000 de puncte.
  
• Colaborator 5: Persoana fizica / Intreprinzator care construieste afacerea – rulaj: 35.000 de puncte.
  

Punctele noastre cumulate cu ale distribuitorilor din reteaua pe care ne-am creat-o, insumeaza:

TOTAL puncte pe retea = 2.000 + 10.000 + 5.000 + 8.000 + 20.000 + 35.000 = 80.000

Conform tabelului de mai sus, am depasit pragul de 58.000 de puncte pe intreaga structura ca sa ne calficam la 18% dar nu am atins 95.000 pentru a pretinde 21%. In concluzie, cu aportul colaboratorilor nostri am atins nivelul de 18%. Sa calculam acum ce venituri ne revin noua si respectiv colaboratorilor nostri odata ce ne-am calificat la acest nivel…

Total venituri (comision) pe reteaua noastra = 18% x 80.000 puncte x 1/10 $ = 1440 $

Din aceasta suma, colaboratorilor le revin urmatoarele sume:

• -> Colaboratorul 1 – a rulat produse de 10.000 de puncte si s-a calificat astfel la 10 % comision din valoarea produselor vandute de el (si eventualii sai colaboratori), deci el si echipa lui au dreptul la 10% x 10.000 x 1/10 $ = 100$
  
• -> Colaboratorul 2 – a rulat produse de 5.000 de puncte si s-a calificat astfel la 7 % comision din valoarea produselor vandute de el (si eventualii sai colaboratori), deci el si echipa lui au dreptul la 7% x 5.000 x 1/10 $ = 35$
  
• -> Colaboratorul 3 – a rulat produse de 8.000 de puncte si s-a calificat astfel la 7 % comision din valoarea produselor vandute de el (si eventualii sai colaboratori), deci el si echipa lui au dreptul la 7% x 8.000 x 1/10 $ = 56$
  
• -> Colaboratorul 4 – a rulat produse de 20.000 de puncte si s-a calificat astfel la 12 % comision din valoarea produselor vandute de el (si eventualii sai colaboratori), deci el si echipa lui au dreptul la 12% x 20.000 x 1/10 $ = 240$
  
• -> Colaboratorul 5 – a rulat produse de 35.000 de puncte si s-a calificat astfel la 15 % comision din valoarea produselor vandute de el (si eventualii sai colaboratori), deci el si echipa lui au dreptul la 15% x 35.000 x 1/10 $ = 525$

Deci, TOTAL incasari Colaboratori 1-5 = 100$ + 35$ + 56$ + 240$ + 525$ = 956 $
rez. imediat => Venit lunar personal (V1) = 1440$ – 956$ = 484 $

OBS.: Aceasta suma o primim in conditiile in care in luna respectiva nu am lucrat personal decat de 2000 de puncte (echivalentul unui comision de 8$)!

In spiritul constatarii se mai sus, subliniem urmatorul aspect fundamental al afacerii:

Cei mai mari bogatasi ai lumii au la baza o retea: fie de magazine, fie de telefoane mobile, de restaurante, hoteluri, etc. Cand spunem retea vorbim de mii de angajati implicati in derularea activitatii, de parteneriate si aliante strategice, de francize sau oferirea afacerii la cheie unui numar cat mai mare de intreprinzatori din toata lumea si lista poate continua.

Asadar, ceea ce trebuie sa avem in vedere pentru a ne creea cu adevarat o afacere din aceasta activitate este CONSTRUIREA UNEI RETELE. Intr-un astfel de context, rezultatele ajung sa compenseze pe deplin efortul si munca depuse initial, iar venitul lunar si cel rezidual vor continua sa soseasca, indiferent ca lucram 24 de ore din 24 sau ne decidem sa ne luam o vacanta de un an si sa ne mutam la mare.

In general, prin multiplicarea in timp si spatiu a oricarei afaceri de succes, beneficiile pentru posesorul afacerii tind sa creasca in progresie geomentrica (exponential).

Sa presupunem acum ca ne-am dezvoltat o retea de distributie atingand prin intermediul acesteia cel mai inalt nivel de venit permanent lunar, cel de 21 %. In mod asemanator, unul dintre colaboratorii nostri directi si-a extins la randul sau afacerea prin propria retea, astfel incat a ajuns si el la nivelul de 21 %.

Din acest moment firma nu ne mai plateste ca si pana acum, adica punctele lui nu se mai adauga la punctele noastre, plata de pe punctele colaboratorului fiind facuta conform unui nou standard.

Sistemul de plata de data aceasta este urmatorul…

Pentru ca noi am fost persoana care a adus in firma si a instruit acest colaborator sa atinga un asemenea nivel, firma ne este recunoscatoare drept pentru care ne ofera toata viata noastra si 2 generatii dupa, 5% din cifra lunara de vanzari de pe reteaua colaboratorului nostru. Acesta este venitul rezidual (managerial) de care vorbeam mai devreme, simbolizat cu V2, sau pensia privata oferita de firma CaliVita International.

Si niste calcule:

Pe un rulaj lunar al colaboratorului de numai 300.000 de puncte (exista actualmente retele de 21% pe care se vehiculeaza mai mult de 1.000.000 de puncte lunar), venitul nostru managerial numai de la acest colaborator, va fi:

Venit managerial (V2) = 300.000 x 5% x 1/10 $ = 1500 $ / luna

Iar acum, dupa ce am vazut cifrele reale la care se raporteaza activitatea, sa ne formam o idee despre performantele celor mai buni parteneri de afacere cu firma…

Locul 1 pe Europa este detinut de Paj Tamas din Ungaria, de profesie inginer mecanica agricola, acum in varsta de 38 de ani.

La inceputul anului 2005, dupa 10 ani de activitate, reteaua lui numara peste 20 de colaboratori directi la nivelul de 21 %. Castigurile reziduale aferente unui astfel de statut variaza intre 20.000$ si 100.000$ lunar.

La momentul inscrierii sale, in anul 1993, in Ungaria (tara cu o populatie totalizand in jur de 11 milioane de locuitori) existau deja 70.000 de membri. Mentionam ca la ora actuala in Romania, in contextul in care tara noastra are o populatie dubla – insumand aproape 22 milioane de locuitori – sunt inscrisi in jur de 30.000 de membri-colaboratori, din care doar cateva sute sunt activi efectiv. De aici va lasam pe dvs. sa trageti concluziile referitoare la dimensiunile la care orice distribuitor de succes poate aduce o afacere CaliVita atat in Romania, cat si in lume.

Ar mai fi multe de spus despre solutiile naturale de tratament care castiga teren de la o zi la alta, despre potentialul tot mai mare al pietei produselor naturiste, despre oportunitatea general valabila a carei explorare este de-abia la inceput. Alatura-te acum cu energie, viziune si perseverenta echipei noastre iar noi iti vom fi alaturi pentru a construi impreuna un episod fascinant de cariera si viata!

No related posts.